Um das Wohlbefinden und die Gesundheit im Unternehmen zu sichern, helfen gesundheitsförderliche Strukturen im Arbeitsalltag. Gezielte präventive Angebote und Prozesse erleichtern es Mitarbeitenden, sich aktiv um ihre Gesundheit zu kümmern. Wissensvermittlung und vor allem Motivation sind in diesem Zusammenhang die Schlüsselwörter.
Investitionen in das Betriebliche Gesundheitsmanagement führen dann zum Erfolg, wenn sie systematisch erfolgen und die Ressourcen für die Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben (Arbeitssicherheit, BEM, Betriebsmedizin) und für freiwillige Leistungen für die Mitarbeitenden (Betriebliche Gesundheitsförderung) gebündelt eingesetzt werden.
Die BKK24 hat ein wissenschaftlich evaluiertes Programm zur Verbesserung von Gesundheit und Lebenserwartung entwickelt. Basis dafür bilden 20 Jahre Forschung an der Cambridge Universität, die sogenannte „EPIC-Studie“. Eine europäische Forschungsgruppe fand heraus, warum manche Menschen seltener krank und älter werden. Die Forschenden leiteten daraus Regeln ab, die Ihr Leben verlängern und das Wohlbefinden steigern können. Diese Erkenntnisse haben wir im Laufe der Jahre praxisnah weiterentwickelt. Gemeinsam mit dem „Länger besser leben.“-Institut führen wir diese Forschung weiter. [Verlinkung]
Viele Erkenntnisse und daraus abgeleitete praxisnahe Tipps lassen sich auch als BGM-Maßnahmen spielen. Schließen Sie sich beispielsweise mit Ihrem Unternehmen einfach unseren jährlichen Aktionen „Frühlingsfit“ und „Herbstgesund“ an! [jeweils verlinkt]
„Auf die Ohren“ kriegen Sie auch was!
Die BKK24 berät sie gerne zum Thema BGM. Personalverantwortliche erfahren, welche Möglichkeiten es gibt, gesundheitliche Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz zu erweitern und die Akteure zu vernetzen.
Als Gesundheitspartner unserer Trägerunternehmen haben wir spannende Erfolgsgeschichten aus der Praxis parat. Beispiele unserer bewährten Programme sind Workshops für Auszubildende, unser „Länger besser leben.“-Tag, ein Arbeitsplatzcoaching oder Schulungen für Schichtarbeitende. Allen Angeboten liegen Studien und die Evaluation unserer Gesundheitsinitiative „Länger besser leben.“ zugrunde.
Gesunde und zufriedene Mitarbeitende sind leistungsstärker und wollen das auch sein! Sie nicht?
